2025년 공무원 성과금 지급 방법, 성과금 조정
2025년부터 공무원 성과상여금 제도에 상당한 변화가 적용됩니다.오늘은 성과상여금의 지급 방식과 일정, 그리고 추가된 장기성과급 제도에 대해 상세히 살펴보겠습니다. 1. 공무원 성과상여금공무원 성과상여금은 개인의 업무 성과와 실적에 따라 차등 지급되는 보상 제도로, 공무원의 동기 부여와 조직의 효율성 향상을 목표로 하고 있습니다. 일반적으로 6급 이하의 일반직 공무원, 연구직·지도직 공무원, 별정직 공무원, 전문경력관, 교육공무원 등이 포함되며, 임기제 및 연봉제 공무원은 대상에서 제외됩니다. 2. 성과상여금 지급 기준성과상여금은 개인별 성과 평가를 바탕으로 S, A, B, C 등급으로 구분되며, 각 등급별 지급 비율은 다음과 같습니다.등급지급 대상 비율지급 기준(기준액 대비)S등급20%172.5%..
2025. 2. 13.
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